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乐动体育EASA的管理政策

董事会通过

1

解决管理政策的作用是进一步澄清公司章程,并涵盖公司章程中未定义的、需要某种类型控制的主题。

解决今后所有与政策有关的事项都应以决议的形式提交董事会,明确规定事项,如果通过,可以印在花名册或花名册上,并进一步

解决这些有关政策的决议应视情况需要不时更改或修订,自通过或最后一次审查之日起五(5)年后将自动进行审查;并且更进一步

解决,有关政策应安排在下列标题下:

(一)会员,10 - 18
(b)章,19-29
(c)官员和董事,30-39
(d)中央办公室和销售部,40-49
(e)会费和收款,50-59
(f)一般政策,60-79

(2017年6月再次确认)

会员

10

解决,在回应积极会员的请求时,积极会员的申请将被转发给申请人填写。在满意地填写并将申请表连同入场费和适当的会费一起交回欧洲航空安全局总部后,申请表的副本将被转发给申请人所在地区的区域主任、分会会长和分会乐动体育秘书,供其评论。此类评论必须在发出评论请求后的一(1)个月内送达EASA总部。乐动体育然后,申请表和意见将被发送给有资格投票的人,他们必须在收到EASA总部的申请后一(1)个月内批准或否决任何申请。乐动体育

招生委员会由本会前任主席、副主席及秘书/司库组成。

由招生委员会、分会会长和申请人所在地理区域的区域主任组成。如果申请人符合章程中规定的所有要求,并得到至少三(3)名选民的批准,申请人将得到招生委员会的批准。如果申请人符合章程中规定的所有要求,并得到区域主任和分会会长的批准,申请人将得到招生委员会的批准。若分会会长与地区主任为同一人,则分会会长可另委任一人表决。

如果申请人被批准,申请人将被接纳为会员。如果申请不被批准,EASA应将该不批准通知申请人,并且申请人有权要乐动体育求董事会审议。如果申请人要求董事会审议,该申请,以及招生委员会采取的行动,以及委员会对该行动的任何评论,应提交董事会审议和采取行动。董事会的行动应在召集的会议上以无记名投票的方式进行,如果过半数董事会成员批准申请,申请人将被接纳为董事会成员。董事会的决定是最终决定。

(2017年6月再次确认)

11

解决,有权使用EASA标志或公开其隶属关系的成员类别只有积极成员、准成员和联合成员,前提是他们遵守EASA的标志使用指南。乐动体育

(2017年6月修订)

12

解决,任何因未缴付会费而被解职的会员,如已缴付该会员年度的全部会费,可在一年内恢复会员资格。总部将在任何恢复后通知分会和区域主任。

(2017年6月修订)

19

解决,根据欧洲航空安全局章程,第4条-章节,第1节:章乐动体育节的组成。分会被定义为根据协会颁发的章程组织的区域,该章程已由董事会2/3投票通过。会议进一步决定,分会的目的是通过举办分会会议和教育研讨会,为EASA成员提供网络和教育培训机会。乐动体育各分会应在其地理区域内至少举办一次技术和/或教育培训会议,会议应符合EASA的使命声明:“EASA的使命是帮助成员提高绩效并取得更大程度的成功。”乐动体育分会每年至少召开一次业务会议,由分会干事提供报告和最新的司库报告或财务报表。年度技术和(或)教育会议可同时举行。此外,建议分会每年至少出版一份分会通讯。

(2017年6月再次确认)

20.

解决,根据章程第四条 第9节的规定,美国分会的统一会费回扣应为百分之十。根据章程第四条 9节的规定,美国境外分会的统一会费回扣为15%。在各自的到期日期后续会的会员将不会获得退款。

(2021年2月修订)

21

解决,任何分会的规章制度或政策都不能与本组织的规章制度和管理政策相冲突乐动体育国际。

(2017年6月再次确认)

22

解决,所有分会必须遵守欧洲航空安全局的标志使用指南。乐动体育

(2017年6月再次确认)

23

解决,所有分会应在会议日期后三十(30)天内将所有会议记录的副本发送给总统和CEO。所有分会也应在每次会议前至少30天向总统、首席执行官和区域总监提交所有会议通知的副本。至少每年向总统和首席执行官提交一份财务报表,显示收入、费用和所有账户余额。

(2017年6月再次确认)

24

解决,如果任何分会在任何日历年度未能遵守章程细则第IV条第12(a)(1)(2)条和/或管理政策19和23的协会准则,协会不得在下一会员年度向管理政策20中概述的分会退还任何会费。

(2017年6月再次确认)

25

解决,区域1至区域8每行政年度可让总会主席出席一次区域会议。第9和第10区域主席每隔一个行政年度可出席一次区域会议,除非有特殊情况需要,且该等差旅经执行委员会批准。香港特别行政区将支付主席(包括配偶)的住宿及会议登记费用。乐动体育将支付他们合理的交通费和餐费。

(2017年6月再次确认)

高级职员及董事

30.

解决地区董事出席其地区内任何分会、地区或分会或地区组合会议的合理交通、住宿及膳食费用将获补偿。

(2017年6月再次确认)

31

解决,以下程序将用于选举区域主任:

(a)协会主席应任命一个提名委员会,由会长担任主席,其最后任期将满,成员包括区域内所有分会的总统个成员。该委员会,包括主席,应由至少三(3)名积极成员组成。董事有连任资格时,不得担任提名委员会成员。在必要的时候为使提名委员会成员增至三(3)名,协会主席须按需要委任额外的积极成员加入委员会。

(b)委员会有责任从区域内提名两(2)名或以上愿意并能够接受担任区域主任一整个任期的责任的候选人,并获得被提名人的个人认可。

(c)每个被提名人必须是积极成员所的全职员工,也是现任或前任分会会长,EASA国际委员会或其他专门的EASAn的现任或前任成员。乐动体育

(d)至少一名被提名人必须具备现任或前任分会会长的资格。但是,如果没有人愿意并能够担任被提名人,则委员会可以提名其他符合条件的人,以使选票上至少有两个名字。

(e)只有第一个完整任期的区域主任应自动成为被提名者之一,除非他特别要求不参选。

(f)委员会应在任命后的四(4)周内向总统和首席执行官发送一份书面提名报告。

(g)每位候选人的个人简介(200字或以下)应随选票一并寄出,并附上每位候选人的竞选声明(200字或以下),如候选人愿意,可附上个人照片一张。

(h)如果在第一次投票中没有获得过半数,将在该区域得票最多的两名成员之间进行决选。

(i)在最后投票中得票第二多的人将被认为是该区域的候补候选人,只要此人仍然是该区域内活跃成员公司的正式代表。如有新董事当选,当选董事将被视为该区域的候补董事,直至该行政年度开始时上任为止。

2017年6月重申

32

解决,如果区域董事或国际官员的雇佣公司在其任期内发生所有权变更,则符合《公司章程》第六条第4节和第九条第9节中提到的“同一成员公司”的资格。

2017年6月重申

33

(一)解决在董事会、执行委员会和高管的全面监督下,总统和首席执行官将拥有管理总部的全部权力和责任。总统和CEO应在其认为必要的情况下,在董事会确定的预算限制范围内聘用和解雇总部人员;但是,未经董事会或执行委员会事先批准,不得签订多年合同,并应准备在每次董事会会议上报告总部员工人数及其职责,以及任何员工增减的原因。总统和CEO可以使用协会预算的资金,并可以在所有账户类别中重新分配预算费用,但人员工资和福利除外。

2017年6月重申

(b)解决总统和首席执行官应准备在薪酬委员会的每次会议上向该委员会报告EASA雇用的员工人数、他们的职责、工资、其他补偿和福利以及任何员工增加或删除的原因。乐动体育

2017年6月重申

(c)解决会议城市应由董事会选择。总统和CEO全权负责年会的策划和举办。

2017年6月重申

34

解决董事会所有会议的会议记录副本应发送给所有要求提供该等记录的前任主席。

2017年6月重申

35

解决执行委员会不得批准任何非预算支出,每项支出不得超过5万美元,每年不得超过10万美元。

2017年6月重申

中央办公室及销售

40

解决,总统和CEO应确保每年提醒会员通过他们的MyEASA账户页面更新他们在EASA网站上的公司列表。乐动体育

(2017年6月修订)

会费和收款

50

解决自2023年1月1日起,EASA成员的年费如下:乐动体育

所有活跃会员:

不。的员工
1至10 799美元
11至25岁 1299美元
26至50岁 1889美元
51至75 2439美元
76至100 2689美元
101及以上 2999美元

每位被接纳为活跃会员的申请人必须支付75.00美元的入场费。

自2023年1月1日起,EASA准会员、特权会员和协约国会员的年费如下:乐动体育

准成员:

不收门票。

销售额(美元)
低于200万美元 1779美元
200万至499万美元 1939美元
500万至999万美元 2239美元
1000万至1999万美元 2989美元
2000万至4999万美元 3789美元
5000万及以上 4569美元

特权:每会员年或其中任何部分$98。不收门票。

下联:每会员年$2,159。不收门票。

2021年1月生效,新入会会员须缴纳一整年的会费。此后,他们的续期日期将是他们的会员批准的周年纪念日。每位会员将免费获得一个网站列表,其中将包括会员公司和官方代表的名称。每个额外的名字将收取29美元的费用。活跃会员的任何分支、子公司或部门都不得有单独的清单,除非它持有单独的会员资格。准会员可在分行或其他营业地点列出一个个人姓名,每个地点收费89.00美元,每个额外的个人姓名收费29.00美元。

(2022年6月修订)

51

解决在美国,EASA不得对商品、服务或会费的多付款项进行退款,除乐动体育非金额为5美元或以上,除非在30天内提出具体退款要求。

2017年6月重申

52

解决EASA成员年度会费的结构和金额应每五(5)年由一个委员会审查一次,该委员会将建立一个拟议的五(5)年会费结构乐动体育,该结构将在前一个五(5)年会费计划结束时提交董事会审查和批准。

2017年6月重申

一般的政策

60

解决美国电气设备服务协会是一个非政治性的行业协会。乐动体育欧洲航空安全局申明其对自由企业制度和保护个人权利的信念。如果拟议的或现有的立法威胁到竞争性私营企业制度下的个人权利,协会应提请其成员注意这些问题,以便他们采取他们认为适当的行动,以保护他们的利益。如拟议或现行法例影响电气、电子及机械设备销售及设备维修业务,本会会采取以下程序:

(a)对于对成员公司有重大影响的事项,欧洲航空安全局应采取直接行动促进其成员的利益。乐动体育

(二)在涉及欧洲航空安全局成员利益的公共政策问题上,当其他协会要求欧洲航空安全局给予支持和支持时,本协会应给予力所能乐动体育及的协助。这可能与一般公共政策有关,也可能与直接影响该行业的具体政策有关。

2017年6月重申

61

(一)解决EASA在此声明,EASA的一贯政策是,协会、分会、董事、执行委员会、高级职员和其他委员会的行动不得以任何方式干涉个别乐动体育会员公司与劳工组织的个人或团体往来。

(b)解决,任何分会或其他团体,作为协会的一部分或以协会的名义,不得订立雇主-雇员合同。

2017年6月重申

62

解决除非董事会特别授权,否则任何个人会员不得担任协会的代表。

2017年6月重申

63

解决根据上述规定,董事会和/或执行委员会可以采取邮件和/或电子投票,但如果收到一票或多票反对,则该议题必须由董事会在下次例会上投票表决。在正式投票前,除准会员申请外,将有7天的时间进行讨论和提问。

2017年6月重申

64

解决规定,任何成员不得在其公司名称或头衔中使用“EASA”一词。乐动体育

2017年6月重申

65

解决, EASA可乐动体育以向成员传递技术、工程或其他信息,以继续努力更好地为成员服务。但会员有责任核实该等资料的正确性;乐动体育EASA对该等报告中的信息不作任何保证,也不对成员因使用和依赖该等报告而造成的任何损失或损害承担责任。

2017年6月重申

66

解决委员会成员在执行协会事务并获得有关当局授权时的费用将由协会支付。

2017年6月重申

67

解决董事会行动的简明报告应在EASA的通讯中传递给成员,乐动体育电流

2017年6月重申

68

解决所有EASA材料均应提乐动体育供给协会的所有成员,其价格水平由董事会为每个级别的成员制定。

2017年6月重申

69

解决根据规定,EASA总部乐动体育的所有检查至少需要两名授权签名。

2017年6月重申

70

解决欧洲航空安全局表示,将以欧洲航空安全局的名义发放信用卡,用于支付旅行和必要的费用。乐动体育

2017年6月重申

71

解决EASA的主要乐动体育投资目标是保持资本和产生收入/现金流。第二投资目标是资本的增长。该成长基金占EASA总投资组合的比例不得超过40%,该投资组合包括EASA当前经纪公司的所有账户以及在其当前银行的本地账户。乐动体育协会应制定详细的投资政策,概述投资目的、允许和禁止的投资类型、投资分配比例、期限上限和投资权限。本政策应至少每年由执行委员会审查,并每年由董事会批准。EASA的乐动体育主要投资目标是保持资本和产生收入/现金流。第二投资目标是资本的增长。至少50%的协会流动资金和债券账户应在联邦保险固定收益账户;增长基金占协会总投资组合的比例不得超过40%,该投资组合包括EASA当前经纪公司的所有账户以及在其当前银行的本地账户。乐动体育协会应制定详细的投资政策,概述投资目的、允许和禁止的投资类型、投资分配比例、期限上限和投资权限。本政策应至少每年由执行委员会审查,并每年由董事会批准。

2021年2月修订

72

解决决议,EASA应收集其成员的电子邮乐动体育件地址,这些地址可在协会网站上报告。但是,在任何情况下,EASA都不会将其成员的电子邮件地址以电子列表的形式发乐动体育布给EASA分会或地区以外的任何实体,以便向其指定地区的成员推广其各自的分会或区域会议。例外情况是向参展商发布会议与会者的电子邮件,前提是与会者已“选择”接收参展商的电子邮件。

(2017年6月修订)

73

解决,在对会员进行批准投票之前,协会成员应至少提前三十(30)天书面通知章程的任何拟议更改。除了提供所提议的更改的准确措辞外,该通知还应提供董事会提出该等更改的意图。

2017年6月重申

74

解决董事会会议仅对董事、受邀嘉宾和工作人员开放。

(2017年6月再次确认)

75

解决,执行委员会应监督以下职能:预算、细则和管理政策建议、投资、战略规划和贸易关系。

(2017年6月再次确认)

76

解决,审计委员会由执行委员会组成,由前任主席担任主席。除其他职责外,该委员会每年与协会的审计员举行会议,但不得有任何工作人员出席。

(2017年6月再次确认)

77

解决,薪酬委员会须由董事会主席担任主席;前任主席;还有副主席。秘书/司库被要求作为无表决权的客人参加任何会议。

(2017年6月成立)

78

解决财务报告,包括实际和预算支出和收入,资本预算和资本支出,以及财务状况报表,应在每月月底后的二十五(25)天内分发给执行委员会。

(2017年6月再次确认)