将具有相似问题和目标的非竞争性所有者和经理聚集在一起

在这里，您有机会与一组非竞争的easan成员分享管理理念并解决难题。乐动体育

作为EASA巡回首席执行官计划的参与者，乐动体育您将定期与电气销售和服务中心的同一组所有者/经理会面，进行真正公开的信息交流。参与者分享经验并互相帮助解决他们共同面临的业务问题。这种人才和经验的汇集使团队的每个成员都受益。这就像拥有自己的咨询公司或外部董事会一样。

参与者通常每年与他们指定的小组会面两次;会议通常在成员的地点之间轮流举行，这样每个人都有机会亲眼看到其他公司的运营情况。

美国和世界各地的许多商会和当地商业团体通过为不同的、没有竞争关系的企业提供类似的项目，在当地取得了巨大的成功。这些项目被称为“网络小组”、“利润改善计划”或“企业家圆桌会议”，受到EASA公司所有规模的所有者/经理的热烈欢迎。乐动体育

许多EAS乐动体育A会员表示，成为EASA会员的最大好处之一是有机会在EASA分会/区域会议和会议上与类似但不存在竞争关系的企业的所有者和经理讨论共同的问题和关注的问题。基于这一理念，我们相信RCE项目会带来更大的管理效益，该项目促进了非竞争的EASA所有者和管理者在保密的小规模环境中定期召开会议。乐动体育在这个框架内，参与者汇集他们的才能和经验来解决共同的问题和关注。

当您申请巡回首席执行官计划时，EASA的工作人员将通知那些正在寻找新成员的现有组织。乐动体育也有可能会有新的团队成立。无论哪种情况，我们都试图实现以下目标:

• 成员之间有足够的地理距离以避免竞争对手。
• 区域接近以降低运输成本。
• 团队成员间良好的人际关系。

为了确保没有竞争对手被分配到您的团队中，EASA工作人员将与您一起审查您的潜在团队中所有竞争对手的名称。乐动体育(一旦一个小组成立，它的成员确定会议日期和议程，并决定如何维持他们的成员政策。)

如果你觉得你所在的小组最初的选拔过程不成功，你可以要求在第一次会议后被分配到另一个小组。如果你决定留在一个小组，你将被要求签署该小组的章程，并承诺在未来几年内再参加6到8次该小组的会议。这样，小组的每个成员将主持一次会议。在那之后，团体可以重新定义他们的章程，改变他们的成员，或者解散。