将有着相似问题和目标的非竞争所有者和经理聚集在一起

这是您分享管理理念的机会，并解决易于竞争团体的easa。乐动体育

作为EASA巡回首席执行官计划的参与者，乐动体育您将定期与电气销售和服务中心的所有者/经理进行一次真正开放的信息交流。参与者分享经验，并帮助彼此解决共同的业务问题。这种人才和经验的汇集对团队的每一个成员都有好处。这就像拥有自己的咨询公司或外部董事会。

参与者通常每年与他们指定的小组见面两次;会议通常在成员所在的地点轮流举行，这样每个人都有机会亲眼看到其他公司的运营情况。

在美国和世界各地的许多商务和当地商业集团在当地的基础上取得了巨大的成功，与非竞争的企业不同。通过这样的名称作为“网络组”，“利润改进计划”或“企业家圆桌会议”，“这些方案”已热烈地受到所有尺寸EASA公司的所有者/经理的热情。乐动体育

许多EAS乐动体育A成员表示，他们的会员资格最大的好处之一是有机会在EASA分会/地区会议和会议上，与类似但非竞争企业的所有者和经理讨论共同的问题和担忧。基于这一想法，我们相信RCE计划将带来更大的管理效益，该计划鼓励非竞争的EASA所有者和经理在一个保密的、小组的环境下定期开会。乐动体育在这一框架下，参与者集中他们的才能和经验来解决共同的问题和关切。

当你申请巡回首席执行官计划时，EASA的工作人员将通知那些正在寻找新成员的现有组织。乐动体育新的团队也有可能被整合到一起。在任何一种情况下，我们都试图实现以下目标:

• 成员之间有足够的地理距离以避免竞争。
• 邻近地区以降低运输成本。
• 团队成员之间有良好的个人关系。

为了确保没有竞争对手被分配到您的小组，欧洲航空安全局的工作人员将与您一起审查未来小组中所有竞争对手的名字。乐动体育(一旦一个小组成立，它的成员就会确定会议日期和议程，并决定如何维持他们的成员政策。)

如果您认为初始选择过程对您的小组不成功，您可能会要求在第一次会议后分配给另一组。如果您决定留在一组，您将被要求签署其宪章并承诺在未来几年内参加该集团的更多会议。以这种方式，本集团的每个成员都将主办一次会议。之后，组可以重新定义其章程，改变其成员资格或解散。

根据团体的不同，会议通常持续两天，周五开始，地点在主人指定的酒店或汽车旅馆或附近。参观完服务中心后，团队将会见接待单位的主要员工，并听取公司介绍。

为了让大家有机会在社交上互相了解，小组成员也会一起吃饭。

在会议的第一天，主持人通常首先讨论他/她的关键问题。当其他成员——你的同辈——分享他们的经验和类似情况的解决方案时，加入小组的真正好处很快就会显现出来。

每次会议之后管理服务委员会要求每个小组填写并归还一份简短的评估表。这有助于委员会监督每个小组的进度，并提供改进整体计划的建议。