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乐动体育EASA Vo-Tech计划

Vo-Tech -卷8:交流电机Vo-Tech计划是EASA历史最悠久的教育产品之一,已用于乐动体育培训数百名服务中心技术人员。本课程与TPC培训系统联合制作,专为各种规模的EASA成员设计。乐动体育这个以印刷为基础的课程包括九“卷”(以单独的活页夹呈现),涵盖了从安全到基本车间技能到交流和直流电机的范围(参见本页的详细目录)。

下面是这个程序的其他一些伟大的属性以及它是如何工作的:

  • 你可以实施这个培训计划在教室环境或自学安排。
  • 一个全面的用答案键测试将为购买的每一卷提供。
  • 成员负责管理他们的员工的测试,并打分。(也许你会指定你的商店经理或办公室管理员来做这件事。)
  • 当员工成功完成测试时,成员可以申请结业证书使用每个卷乐动体育中包含的订单从EASA订购。完成整个课程后,将颁发专门证书。这是一个激励和认可员工成就的好方法!
  • 为了保护测试的完整性,总部只会将EASA Vo-Tech发送给贵公司的官方EASA代表。乐动体育
  • 如果会员想要购买一套完整的九册或至少四册,可以享受折扣。

购买全套或单册

目录

第一卷:安全

  • 安全与健康概论
  • 政府安全与健康条例
  • 个人防护装备
  • 化学品安全
  • 工具安全
  • 材料处理
  • 安全操作机械
  • 用电安全工作
  • 电气设备安全
  • 消防安全
  • 保护你的健康
  • 安全的工作环境
  • 工业索具简介
  • 钢丝绳和钢丝绳吊索
  • 链条和金属网吊索
  • 纤维绳和织带吊索
  • 工业升降机和起重机
  • 操作实践
  • 脚手架和梯子

第2卷-基本的商店技能

  • 整数
  • 常见的分数
  • Decmal分数
  • 比例与比例
  • 权力与根源
  • 计算器
  • 几何
  • 代数
  • 使用公式
  • 计量单位
  • 公制度量
  • 线性测量
  • 对比及表面测量
  • 测量运动
  • 测量力
  • 测量温度
  • 测量液体
  • 测量电

卷3 -基本的商店技能2

  • 非金属概论
  • 油漆和涂料
  • 工业化学品
  • 蓝图简介
  • 机器零件
  • 机图纸
  • 管道及水管图
  • 电气图纸
  • 草图
  • 故障处理简介
  • 与人共事
  • 故障诊断技术
  • 疑难解答帮助
  • 故障处理准备
  • 使用原理图和图表
  • 解决机械问题
  • 解决电气问题

卷四-基本电力

  • 电学概论
  • 静电
  • 目前电力
  • 磁性
  • 电流,电阻和电位差
  • 电器元件
  • 导体
  • 直流回路
  • 交流电路
  • 电子产品
  • 解决直流电路上的问题
  • 直流串联电路
  • 并联电路
  • 串并联电路
  • 正在使用的直流电路

卷五-基本电力2

  • 交流原理
  • 交流电路中的数学
  • 电感和感应电抗
  • 电容和电容电抗
  • 阻抗
  • 三相电路
  • 达索瓦尔仪表原理
  • 数字米
  • 直流工具
  • 电阻

卷6 -基本力学

  • 测量工具
  • 扳手和螺丝刀
  • Pipefitting工具
  • 管道工具
  • 钣金加工工具
  • 金属加工工具
  • 起重和牵引工具
  • 电钻
  • 电锤
  • 风钻和锤子
  • 螺丝起子,螺丝起子和扳手
  • 电动桑德斯
  • 磨床和剪刀
  • 刀具刃磨

卷7 -基本力学

  • 皮带传动
  • 链传动
  • 齿轮
  • 齿轮驱动
  • 可调速驱动器
  • 轴对齐
  • 联轴器
  • 离合器和制动器
  • 轴承和轴
  • 滑动滑动轴承
  • 减摩轴承
  • 滚珠轴承和滚子轴承
  • 专业的轴承
  • 轴承密封
  • 润滑
  • 轴承的维护

卷8 -交流电机

  • 单相电机概论“,
  • 分相电机
  • 电容器汽车
  • 排斥汽车
  • 通用汽车公司
  • 特殊的汽车
  • 电机安装
  • 汽车维修
  • 三相电机原理
  • 感应电动机
  • 同步电动机
  • 多速马达
  • 三相电机维护
  • 直流电机故障处理
  • 交流电机故障处理

卷9 -直流电机

  • 工业直流电源
  • 直流电磁铁
  • 直流发电机
  • 直流电机
  • 直流电枢
  • 直流设备维护

你对你的培训计划进行基准测试了吗?

贵公司与以下一般统计数字相比如何?

  • 财富500强企业平均每年在教育和培训上的支出占工资成本的2-4%。
  • 用于培训的总生产时间为4-6%。
  • 美国学徒培训局规定,一个典型的培训项目每年要学习144小时。你的公司适合什么位置?如果你的公司像大多数公司一样,你需要更多的培训!

最近的一项民意调查显示,总的来说:

  • 三分之一的受访者表示,他们的大多数员工没有接受过充分的工作培训。
  • 三分之二的受访者表示,他们至少将工资的1%用于职业培训。
  • 员工要求培训。三分之一的受访企业表示,相当多的员工要求他们的公司提供职业培训。

培训资金的三个理由
每个雇主提供培训的原因有很多,这些原因都是相互关联的。有三个原因尤其应该引起我们的注意:

  • 质量
  • 生产力
  • 图像增强
    • 客户
    • 现有和未来员工(保留和招聘技术工人)
    • 其他公众,包括干预者和监管者